面接で転職回数が多いことを突っ込まれたらどうするか？

転職回数が多いのは、面接では不利です。

外国だとそうは思われないみたいなんですが。
欧米だと「積極的にチャレンジしている」とポジティブに思われることが多いと聞いたことがあります。

でも、日本では「忍耐力のない人」というようなレッテルを貼られやすいです。
ボクは何度も転職をしましたが、とくに３年以内に辞めた会社はなぜなのか突っ込まれました。

転職回数の不利を跳ね返すには、圧倒的な成果をあげ続けるしかありません。
すぐに売上が増やせると相手に確信してもらえたら、たとえ転職回数が多くても、短期間で仕事を辞めていても、内定をくれる企業はあります。

雇ってくれる企業がなければ、アルバイトでもいいから成果を出す努力を継続することです。
成果を出し続けさえすれば、必ず道は開けますから。

もちろん、退職・離職の理由はポジティブに整理し直すことは、面接直前の応急処置としては必要です。

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